社長ブログ【社長の想い】
日付: 2026年02月11日
当たり前を大切にできる人と働きたい
当たり前を大切にできる人と働きたい
今は見せ方が上手いものほど正しく見えたり、言ったもん勝ちみたいな空気があったりします。
だからこそ、うちは逆を行きたい。派手な言葉よりも、当たり前を当たり前にやる。
そこに本当の強さがあると思っています。
昔こんな話があります。
詩人の白楽天が僧侶に、仏法の要点を一言で言うなら何かと聞きました。
僧侶は、悪いことをしない、良いことをする、そして心を清めよと答えた。
白楽天が、それなら子どもでも言えると言うと、子どもが言えても八十歳でも実践は難しいと返された。
白楽天は礼をして去ったそうです。
言葉は簡単。でも実行が難しい。
ここが本質です。
現場の仕事は特にそうです。
電気工事やエアコン工事、アンテナ工事は、フェイクが通用しません。
仕上がりも、安全も、段取りも、全部が結果として出ます。
そして信頼は、技術だけじゃなく日常で決まる。
例えば
挨拶ができるか
返事ができるか
時間を守れるか
現場をきれいにできるか
約束を守れるか
ミスを隠さず報告できるか
仲間やお客様に敬意を持てるか
こういう当たり前の積み重ねが、その人の人間性であり、現場力になります。
だからこそ僕は、リーダーこそ黄金律を追求すべきだと思っています。
大きな理想を語る前に、日常を整える。
まず自分がやる。
これが一番強いリーダーシップです。
もう一つ大切にしているのは、怒ると叱るは別物だということです。
感情で当たるのが怒る。相手の成長のために、理由を示して正すのが叱る。
叱るには理性が必要です。
うちは、感情で振り回す職場にしたくありません。
できていないことははっきり言う。
でも人格否定はしない。
改善点を具体的に伝える。
そうやって人を育てる会社でありたいんです。
採用で見ているのも、まさにここです。
技術は入ってから教えられます。
未経験でも大丈夫。
でも、当たり前を大切にする姿勢は、最初から必要です。
黄金律を実践したい人
人の役に立つことを誇りにしたい人
小さなことをコツコツ積み上げられる人
そんな人と一緒に働きたい。
まずは職場見学やカジュアル面談でもOKです。
うちの空気感を見て、合うかどうか確かめてください。
THSでは、日々の活動や採用情報、社員のストーリーなどを
さまざまなメディアで発信しています。
ぜひ、各サイトでも私たちの想いや現場のリアルを感じてください。
・Wantedly Story：社員インタビューや代表メッセージを掲載
👉 https://www.wantedly.com/companies/company_9554835
・note：経営や採用への考え方、社内の取り組みを発信
👉 https://note.com/ths20050627
・X（旧Twitter）：最新情報や現場の出来事をリアルタイムで発信中
👉 https://x.com/ths20050627
・Instagram：現場風景やスタッフの日常を写真・動画で紹介
👉 https://www.instagram.com/ths0423912220
・Facebook：地域活動や会社の取り組みをタイムラインで発信中
👉 https://www.facebook.com/THS.totalhomesupport/
・Pinterest：施工事例や職場の雰囲気をビジュアルで紹介
👉 https://jp.pinterest.com/ths_totalhomesupport/
・TikTok：動画で伝える“THSの日常”や採用メッセージを配信
👉 https://www.tiktok.com/@ths_totalhomesupport
・Blogger（会社ブログ）：THSの歩みやニュースを発信中
👉 https://totalhomesupport.blogspot.com/
・新築専門エアコン職人.com：新築に特化したエアコン工事専門サイト
👉 https://airconsyokunin.com/
・新築専門アンテナ職人.com：新築住宅向けアンテナ設置専門サイト
👉 https://antenasyokunin.com/
あなたの「共感」が、私たちとの新しい出会いにつながることを願っています。
お気軽にご連絡ください。＾＾
